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人才招聘

人才战略:
上海泛赛信息科技有限公司人力资源部,将致力于依据公司整体战略制订本公司人力资源战略,及时根据各部门的人员需求,招聘人才;实施培训计划,逐步提高人员的整体素质,保持本公司优秀人才的稳定;形成连续、有效的薪金、福利、考核与激励机制,增强公平性与竞争力;建立多渠道的沟通方式,逐步完善员工与管理人员、公司管理层的沟通,为确保良好的企业业绩和文化氛围,创造出宽松、具有凝聚力的工作环境。

招聘信息:

人事专员

工作职责
1.协助人事主管进行招聘工作,职位的发布,筛选,面试通知;
2.社保、公积金的缴纳,招退工办理,月度报表核算;
3.劳动合同的打印,填写,劳动合同的管理工作,员工关系管理,入职、离职手续的办理
4.人事相关报表的制定汇总及上报,上级交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
2.对人力资源工作抱有热情的态度;
3.细心、上进心、学习能力且有责任感;
行政助理
工作职责
1、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求:
1、中专及以上学历,行政管理或相关专业大专优先考虑;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
渠道销售经理
工作职责:
1,开拓销售渠道、考察区域内经销商,对经销商的资质进行审核评估;
2,对经销商进行培训指导,帮助经销商开始销售工作,负责区域内布线产品的项目跟踪;
3,完成公司布线产品销售任务(销售额、回款额)。
职位要求:
1,大学专科或以上学历,有电子商务、IT、通讯、计算机行业背景者优先;
2,熟悉主流布线产品,具有综合布线行业销售经验、有综合布线渠道销售经验优先;
3,能够适应高压力下的工作、经常出差,独立工作能力强、自学能力强;
4,了解所属区域,拥有当地客户资源或者人脉背景的优先考虑;
销售经理
工作职责:
1,参与制定公司销售政策,督导销售政策的落实及各项制度的贯彻执行;
2,对销售人员进行培训、指导、分解销售目标;
3,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;
4,落实本区域货款的回收;
5,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
职位要求:
1,大学专科或以上学历,有电子商务、IT、通讯、计算机行业背景者优先;
2,熟悉主流布线产品,具有综合布线行业销售经验2年以上经验,1年以上团队管理经验;
3,能够适应高压力下的工作、独立工作能力强,有亲和力,能凝聚团队力量进行工作。
销售工程师
工作职责:
1,负责公司综合布线产品在指定地区的销售,维护现有客户并开发潜在客户;
2.与客户保持密切联系,为客户解决产品技术问题;
3.制定有效的客户拜访计划,提高工作效率。
职位要求:
1,中专及以上学历, 计算机或自动化控制专业优先;
2,工作积极主动,学习和动手能力强,工作认真负责,吃苦耐劳;
3,具有创新精神和出色的沟通能力; 
4,有相关工作经验的优先;

凡符合上述要求的人才,一经录用,公司将会提供有吸引力的保障薪酬和有竞争力的绩效薪酬。
我们诚挚欢迎广大认同泛赛科技,并有志与泛赛科技携手共同发展的社会精英加盟!
如有意向,请点击上述职位填写您的个人资料,也可直接与人力资源部联系。
 
电话:021-64361545,email:hr@shfirst.com


 

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